Evaluation d'une formation

 

Comme je suis une risque-tout, j'ai choisi de distribuer aux délégués une feuille d'évaluation (anonyme!) à l'issue de chaque séance de formation. Celle-ci correspond à la séance sur "un délégué pour quoi faire?"

Les réponses des élèves m'ont permis de voir que...tout n'était pas à jeter, mais que je devais revoir certains exercices (le jeu du blason) ou bien animer différemment.

EVALUATION DE LA FORMATION DELEGUES

Pour améliorer la formation délégués, j’ai besoin de savoir comment tu as vécu la dernière séance. Cela me permettra de voir s’il y a des choses à changer, garder ou supprimer.

Merci de répondre le plus sincèrement possible. Comme tout cela est anonyme, tu peux faire preuve de franchise !

Entoure la réponse qui te semble la plus proche de ce que tu penses.

1/ La dernière séance de formation :

j’ai un peu aimé

j’ai aimé

j’ai beaucoup aimé

je n’ai pas aimé du tout

2/ Les exercices de jeu de rôles :

j’ai un peu aimé

j’ai aimé

j’ai beaucoup aimé

je n’ai pas aimé du tout

3/ Ce que tu as appris pendant la séance :

j’ai appris peu de choses

j’ai beaucoup appris

je n’ai rien appris du tout

j’ai pu réviser des choses que je savais déjà

4/ L’utilité de cette séance :

ça me sera utile pour ma fonction de délégué

ça me sera très utile

ça me sera peu utile

ça ne me servira à rien du tout

5/ Intérêt de la séance :

Je ne me suis pas ennuyé du tout

Je me suis ennuyé par moments (lesquels ? __________________________)

Je me suis ennuyé tout le temps (sais-tu pourquoi ?______________________)

6/ S’il y a des choses que tu n’as pas aimées, lesquelles ?

le jeu du blason

la recherche de solutions en petits groupes

le jeu de rôles

la mise en commun à la fin de la séance

J’ai tout aimé

7/ As-tu des suggestions à faire ?

8/ Si tu devais donner une note à cette formation ? ?

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